“Mehän on puhuttu siitä jo kohta kymmenen vuotta” totesi Jonna välittömästi, kun Heidi soitti ja kyseli, pitäisikö perustaa yhteinen yritys. 

Verkostoitumisguru.

Työkokemus:

Työllistänyt satoja nuoria kesäduuniin

Rakentanut sijaistenhankintakoneen, joka hankkinut yli puoli miljoona työntekijää asiakkaille. Tuntee täten sijaistenhankinnan prosessit erinomaisen hyvin.

Heidi on toiminut työvoimakoulutuksissa suunnittelijana, kouluttajana sekä

tehnyt starttirahaneuvontaa yrityksille jo 5 vuoden ajan sivutoimisesti.

Häneltä löytyy yrittäjäkokemusta jo lähes 10 vuoden ajalta. Hän mielellään sparraa yrityksiä liiketoiminnan kehittämisessä rahoituksen, myynnin, markkinoinnin, yrityskauppojen kuin hinnoittelun osalta.

Restonomi (AMK), Ammatillinen opettaja, opinto-ohjaaja, työkykykoordinaattori, kasvatustieteen kandidaatti 2022.

Työkokemus: 

Valmennus- ja ohjausala ammattilainen, joka on 12 vuoden aikana valmentanut ja ohjannut lukuisia työnhakijoita kohti uutta urapolkua. Urasuunnittelun lisäksi kokemusta julkishallinon tarjousten laadinnasta, erilaisten palveluiden käynnistämisestä ja koordinoinnista koulutusta. Koulutusta työnhaku- ja uravalmennuksiin, asiakaspalveluun, henkilöstöhallintoon, hygieniapasseihin ja työturvallisuuskortteihin. Taustalla ura ravintola-alalta aina kokista ravintola-alan ammatilliseen opettajaan. Rekrytointi, perehdytys ja esihenkilökokemusta.

Kauppatieteiden kandidaatti
Henkilöstöalan asiantuntija

Työkokemus: 

Jonna on työskennellyt henkilöstövuokraus- ja rekrytointialalla yli viiden vuoden ajan. Näiden vuosien aikana hän on toiminut useiden eri toimialojen parissa, ja kokemusta on kertynyt suorarekrytoinneista, työllistämispalveluista, ravintola-alasta, teollisuus-, rakennus- ja logistiikka-alasta sekä toimistoalan rekrytoinneista. Jonnalla on vahva osaaminen alan tietojärjestelmistä, projektinhallinnasta, markkinoinnista, taloudesta ja prosesseista. Hän on työskennellyt asiakasrajapinnassa yksityisellä- sekä julkisella sektorilla. Jonnan vahvuuksiin henkilöstöalalla kuuluu välittävä ja empaattinen tapa kohdata ihmisiä tilanteessa kuin tilanteessa.

”Ihmisenä ihmisten parissa, missä toisen kohtaamisella ja sen jättämällä tunteella on kaikki merkitys.” -Jonna

Hannu on tiimimme konkari, ja työskennellyt jo lähes 20-vuotta henkilöstövuokraus- ja rekrytointialalla. Hannu on aloittanut työuransa olemalla itse vuokratyöntekijänä hotelli- ja ravintola-alalla. Näkökulma ja osaaminen on siis rakentunut ravintola-alan käytännön töistä, mikä on vahvuus rekrytoitaessa tekijöitä alalle.

Matkailualan restonomi, AMK

Minna on junan tuoma lappilainen, ja hän muutti Lappiin heti valmistumisensa jälkeen sesonkityöhön vuonna 2006. Nyt hänellä on koti ja perhe Ylläsjärvellä, mistä käsin hän myös työskentelee.

Ylläksellä Minna on tehnyt matkailu- ja hotellialan töitä monipuolisesti vuosien 2006-2016 ajan, tänä aikana hän ehti toimia vastaanottovirkailijana, myyntineuvottelijana, kokousjärjestelijänä sekä vastaanottopäällikkönä. Vuonna 2016 Minna siirtyi henkilöstöpalvelualalle, jossa hänen vastuisiinsa on kuulunut rekrytointi ja asiakkuuksien hoitaminen.

Ainutlaatuisen pitkän kokemuksen matkailualan sesonkitöiden ansiosta Minnan rekrytoinnit osuvat nappiin tilanteessa kuin tilanteessa. Minna onkin tiimimme tehokkain mitä tulee rekrytointeihin, jotka hän hoitaa asiakaslähtöisesti, mutta kuitenkin jämäkästi maaliin. Arvoistamme Minnalle tärkeintä on kiltteys.

”Parasta tässä työssä on onnellinen työntekijä ja tyytyväinen asiakasyritys.

Uratarinoita on mahtava seurata, kun apulaisen tehtävissä aloittanut sesonkityöntekijä onkin parin kauden jälkeen esihenkilön roolissa.

Haluan työssäni pitää henkilökohtaisesti yhteyttä työntekijöihin myös rekrytoinnin jälkeen. Toiveeni on olla osallisena mahdollistamassa heidän ikimuistoista Lapin työkokemusta, josta toivottavasti syntyy rakkaus Lappiin ja elämään täällä.”

Sini on tiimimme luottopakki, jämäkkä rekrytointialan asiantuntija Oulusta.

Sini aloitti työt alalla nuorten kesäduuni-kampanjassa jo opiskelujen aikana. Koulutukseltaan Sini on liiketalouden tradenomi. Hän on ehtinyt tehdä töitä henkilöstöalalla jo kuuden vuoden ajan. Sinillä on laaja osaaminen mm. teollisuuden, sähköalan ja kaupan alan rekrytoinneista.

Sinin vahvuuksiin kuuluu se, että hänellä pysyy useat langat yhtä aikaa käsissä. Hän huolehtii työntekijästä, asiakasyrityksestä ja viestinnästä niiden välillä sujuvasti ja ammattitaidolla. Sini omaa hyvät “tuntosarvet” ihmisten suhteen. Hän huomaa nopeasti, mikä työpaikka sopii kenellekin työnhakijalle. Ihmistuntemus, vahvuuksien ja työnhakijan osaamisen esiin kaivaminen ja sanoittaminen, on Sinin erityislahja.

”Parasta on, kun on hyvä työpaikka ja hyvä työntekijä, ja saat saattaa heidät yhteen”, toteaa Sini kun kysytään, miksi ala vetää puoleensa.